Dignité
Chez Made Live, nous nous efforçons de créer un environnement où chaque employé est respecté et où sa dignité est préservée. Nous croyons en la création d'un lieu de travail sûr et positif où tous les individus sont valorisés et soutenus, quels que soient leurs antécédents ou leur expérience. Nous pensons qu'en promouvant une culture de la dignité, nous pouvons favoriser la collaboration, la créativité et l'innovation au sein de notre organisation.
L'innovation
Chez Made Live, nous nous efforçons de promouvoir un environnement qui favorise l'innovation et encourage les gens à remettre en question le statu quo. Nous croyons fermement que l'innovation est la clé du progrès et du succès, et nous nous engageons à fournir à notre équipe les outils et les ressources dont elle a besoin pour atteindre son potentiel créatif. Nous sommes convaincus que notre investissement dans l'encouragement des esprits créatifs et novateurs profitera à la fois à nos employés et à notre entreprise dans son ensemble.
Intégrité
Chez Made Live, nous reconnaissons que l'intégrité est fondamentale pour notre succès. Nous nous efforçons d'être honnêtes et intègres dans nos relations avec nos clients et dans nos activités. Nous encourageons chaque membre de notre organisation à agir avec intégrité et à se comporter de manière à respecter les normes éthiques les plus élevées. Notre engagement en faveur de l'intégrité se reflète dans notre leadership et dans les valeurs qui guident notre entreprise.
Autonomisation
Chez Made Live, nous nous engageons à créer un environnement de responsabilisation, où tous nos employés ont le pouvoir de prendre des décisions et de s'approprier leur travail. Nous pensons que lorsque chacun a la possibilité et le soutien nécessaires pour s'épanouir dans son rôle, de grandes choses se produisent. Nos employés sont encouragés à explorer de nouvelles initiatives et à trouver des solutions créatives à tous les défis qui peuvent se présenter. Nous savons que la responsabilisation est source d'engagement, de productivité et de satisfaction générale, et nous nous efforçons de l'incarner sur l'ensemble du lieu de travail.
Connexion
Chez Made Live, nous croyons à la connexion et à la collaboration. Nous reconnaissons le pouvoir des relations et l'impact qu'elles ont sur la création d'un lieu de travail agréable et productif. Nous valorisons des liens solides, à la fois entre les dirigeants et les employés, et entre les employés et leurs équipes, pour stimuler l'innovation et nous aider à atteindre nos objectifs. Nous nous engageons à favoriser un environnement de communication ouvert et honnête, où chacun se sent écouté, respecté et soutenu.
Priorité au client
Chez Made Live, les besoins et les préférences du client sont au cœur de toutes les décisions et activités de l'entreprise. Cela signifie comprendre les attentes, les besoins et les objectifs du client et concevoir des produits, des services et des processus qui répondent à ces attentes ou les dépassent. En tant qu'organisation centrée sur le client, nous sommes à l'écoute de ses réactions, nous recueillons des informations sur ses comportements et ses préférences, et nous utilisons ces informations pour améliorer nos produits et nos services. Nous souhaitons établir des relations à long terme avec nos clients afin de favoriser la croissance et la réussite de l'entreprise.